Supervision findet auf der Grundlage von Begegnung, Akzeptanz und Vertrauen statt und unterliegt der Schweigepflicht.



Supervision ermöglicht:

  • die Begleitung von Entscheidungsprozessen und
        besonderen Arbeitsaufträgen

  • die eigenen Ressourcen zu entdecken und weiter zu entwickeln

  • die Klärung kollegialer Arbeitsbeziehungen

  • Kriseninterventionen

  • eine bessere Kommunikation und Kooperation
        innerhalb von Arbeitsbeziehungen